AEDHE y CESCE firman un acuerdo de colaboración para apoyar a la Pyme

La Asociación de Empresarios del Henares (AEDHE) y la Compañía Española de Seguros de Crédito a la Exportación (CESCE) han firmado un acuerdo de colaboración para prevenir la morosidad, monitorizar y gestionar el riesgo en cartera, facilitar la financiación y orientar a las pequeñas y medianas empresas, y ayudarlas a exportar e internacionalizarse.

Gracias a este acuerdo los asociados de AEDHE, tendrán en CESCE un colaborador de referencia que garantiza el acceso, por parte de al análisis de los riesgos de la cartera de clientes, a los sistemas de calificación por rating de solvencia, al sistema de alerta de impagos y a la gestión de recobro, entre otros servicios de información y asesoramiento.

En el acuerdo ha participado también Howden Iberia (Abaccus), una consultora especializada en riesgos de crédito, que ofrecerá a las empresas asociadas de AEDHE la gestión preventiva de los riesgos en esa modalidad.

El acto de la firma estuvo a cargo de Jesús Martín Sanz, presidente de AEDHE; Eduardo Real de Asúa, director General de Reaseguros & Specialties de Howden Iberia; y Pablo Cabanas, director Territorial Centro  de CESCE.

        


AEDHE presenta en Bruselas la Iniciativa de Reindustrialización del Corredor del Henares a los europarlamentarios de los principales partidos políticos, junto con seis alcaldes y los agentes económico y sociales de Madrid Este

La Asociación de Empresarios del Henares se reúne en Bruselas con los europarlamentarios del Partido Popular, Partido Socialista Obrero Español, Ciudadanos y el Director de Fondos de Cohesión para presentar el proyecto de "Iniciativa de Reindustrialización del Corredor del Henares, junto con los alcalades de Alcalá de Henares", Coslada, San Fernando, Torrejón de Ardoz y Azuqueca de Henares. Además, de los secretarios de Madrid Este de CC.OO y UGT y el presidente de UNICEM.

La representación del Corredor del Henares: D. Javier Rodríguez Palacios, alcalde del Ayuntamiento de Alcalá de Henares; D. Ángel Viveros Gutiérrez, alcalde del Ayuntamiento de Coslada; D. Pedro Luis Carlavilla, alcalde del Ayuntamiento de Meco; D. Francisco Javier Corpa Rubio, alcalde del Ayuntamiento de San Fernando; D. Ignacio Vázquez Casavilla, alcalde del ayuntamiento de Torrejón de Ardoz, y D. José Luis Blanco Moreno, alcalde del Ayuntamiento de Azuqueca de Henares; D. Vicente García Castillo, secretario General de Madrid Este de Comisiones Obreras (CCOO); D. Jesús La Roda Muñoz, secretario General Unión Comarcal Este UGT Madrid; D. David Mato Coronado, presidente de Unión de Empresarios del Este de Madrid (UNICEM); D. Jesús Martín Sanz, presidente de la Asociación de Empresarios del Henares (AEDHE); Dña. Pilar Fernández Rozado, secretario General de AEDHE.

 

      
      
      
      
      
      

La Industria 4.0, objetivo clave para incorporar a las empresas del Corredor del Henares dentro del ranking que situará a España entre los siete primeros países en digitalización

La Asociación de Empresaros del Henares (AEDHE), se une al objetivo común de las patronales: incorporar a las empresas españolas en el Ranking de la Industria 4.0. Entre el año 2020 hasta el 2025 se pretende situar a España entre los siete primeros países más avanzados en digitalización del DESI. Esto representaría un aumento del 3,2% y la creación de 250.000 nuevos empleos de cara al 2025.

La Sociedad Digital es el gran desafío europeo por la recuperación y se debe avanzar en un verdadero Mercado Único Digital Europeo que amplié las posibilidades de crecimiento de las empresas europeas, especialmente de las Pymes, donde no existan las fronteras, sea sencillo y con una normativa equilibrada y eficaz.

Esta digitalización pretende promover una transformación digital de los sectores productivos, así como una apuesta decidida por la inversión en I+D+i, una mejora de la educación y una modernización de las Administraciones Públicas gracias a las nuevas tecnologías.

El Plan Digital 2025 (elaborado por CEOE) plantea un consenso político, económico y social mediante un Acuerdo para la Digitalización donde se desarrollan las estrategias y las propuestas para alcanzar los objetivos marcados para el 2025.

Este informe muestra que la digitalización no es una opción, sino más bien una necesidad como parte del proceso de transformación hacia una sociedad digital, hiperconectada e inteligente, así como, un medio para lograr el éxito. Es por ello que debe ocupar una posición prioritaria tanto en las agendas políticas como económicas y sociales para ayudar a aumentar la competitividad en el mercado, el crecimiento y el progreso.

Algunas de las propuestas para lograr los objetivos marcados en 2025:

  • Reforzar la capacidad de coordinación transversal en un órgano gubernativo de rango adecuado para el desarrollo del Acuerdo para la Digitalización, que supervise su ejecución, armonice y coordine las distintas Administraciones Públicas y sus departamentos, evitando así indeseados efectos frontera.
  • Asignar a una Comisión del Congreso de los Diputados la “digitalización de España” para seguir el Acuerdo para la Digitalización en el poder legislativo, garantizar su desarrollo y verificar que cuenta con el consenso de las fuerzas políticas que respalden el marco legal.
  • Desarrollar los tres pilares básicos para la digitalización:
    • Educación y formación digital
    • Innovación
    • Emprendimiento
  • Acelerar la digitalización de los diferentes sectores productivos, asegurando que dispongan de un plan individual para ello que contemple las medidas necesarias. Entre ellos destaca:
    • En el sector digital se impulsará la adopción y desarrollo de servicios y soluciones digitales, así como la evolución de las infraestructuras hacia las nuevas generaciones de redes que soporten una conectividad rápida.
    • Industria Conectada 4.0 será el proyecto que ponga el foco en lograr un peso de la industria del 20% de nuestro PIB.
    • En cuanto a las Pymes se impulsará la utilización de la tecnología digital con una respuesta micro-segmentada que incremente un 10% anual la adopción de soluciones digitales de gestión empresarial y un aumento del 5% el ritmo de crecimiento de uso de factura electrónica por este tipo de empresas
  • Incrementar la utilización de las nuevas tecnologías en beneficio de una sociedad sostenible, actuando en tres frentes complementarios:
    • Inclusión digital
    • Medioambiente
    • Economía circular y bioeconomía

Medidas transversales

Para facilitar la ejecución de los distintos planes sectoriales se desarrollarán una serie de medidas transversales. La primera de ellas es eliminar las barreras regulatorias y administrativas para facilitar la digitalización de los sectores productivos.

Por otro lado, impulsar el desarrollo de nuevas capacidades digitales, potenciando acciones de difusión y concienciación del impacto de las aplicaciones de nuevas tecnologías, tales como Big Data, Blockchain, IoT, Cloud, IA, Robótica o Biometría poniendo el foco en el desarrollo en capacidades como la seguridad y la gestión eficiente y segura del negocio.

Otra de las medidas es crear un observatorio de tendencias y mejores prácticas, identificando empresas líderes, siguiendo sus “modelos y prácticas” digitales y compartiéndolos con otras compañías a las que puedan servir de referencia y ejemplo.

Y por último, desarrollar ecosistemas impulsores, identificando los que pueden promover iniciativas para facilitar la aplicación de soluciones tecnológicas. Además de macroproyectos basados en la transversalidad garantizando su viabilidad con la dotación de recursos suficiente y la gestión adecuada.

 

Fuente: cuadernosdeseguridad.com


Boom "Black Friday". El por qué los comercios trasladan sus ofertas de la tienda a la plataforma digital e-commerce

En la última edición del Black Friday el comercio en España facturó 1.560 millones, en compras online, con un ticket medio de 256€ por consumidor. Un 8% más que en el 2017.

Son muchos los beneficios que se relacionan con la campaña, de ahí que año tras año se convierta en la cita ineludible para cualquier retaile o minorista. Sin duda, participar en la fiesta del consumo pre-Navidad con una plataforma digital mejora las cifras de los ratios de conversión de la tienda (online) y aumenta los clientes.

Aunque cada vez, son más los detractores del Black Friday por aquello de ser responsable máximo de que el comercio en general se quede sin campaña de Navidad, porque aniquila sus márgenes, y atrae cliente poco fiel, que solo compra por precio y no por calidad, en realidad el Black Friday es un respiro para el pequeño comerciante que quiere liquidar producto y sobre todo darse a conocer. Muchos se preguntan el Black Friday era rentable ¿para quién?

Son muchos los desafíos a los que cualquier eCommerce debe hacer frente para alcanzar sus kpis, aumentar sus ratios de conversión, y posicionarse respecto a su competencia a través de los conceptos más innovadores y transgresores como la utilización de chatbots, voice search, influencer marketing, hiper personalización, AI, realidad aumentada, machine learning y métricas omnichannel.

Canales como los marketplaces, retos como las roturas de stock, la omnicanalidad y las entregas on time, son retos todavia por superar.

 

Fdo. Paloma Ausín – Directora de Comunicación de AEDHE

https://www.linkedin.com/in/palomaausin/


Los operadores logísticos miden su capacidad de adaptación en el Black Friday y Cyber Monday

El viernes 29 de noviembre volverá la cita anual del Black Friday y al lunes siguiente el Cyber Monday. En esos días, los operadores logísticos miden sus capacidad de adaptación a uno de los mayores pico de demanda del año, una cita con las compras que en Europa era absolutamente desconocido diez años atrás. Afrontar estos volúmenes en apenas unos días genera un aumento de costes para las empresas del sector logístico. En una jornada sobre el Black Friday, los operadores han subrayado que estos altos picos de demanda no compensan los costes que deben afrontar, pero la situación les obliga a adaptarse o dejar escapar volúmenes y clientes en unos días de vorágine consumista.

Según los ofrecidos, se repartirán de media unos 2,5 millones de paquetes al día durante las semanas posteriores al Black Friday, el 10% más que en el mismo periodo del año pasado. Por ejemplo, para el Cyber Monday, se moverán unos 3,5 millones de envíos. Para afrontar este gran volumen de pedidos, los operadores y retailers han anunciado estar preparándose para ello desde el mes de julio, y otros, incluso desde el Black Friday celebrado el año pasado.

LA DIGITALIZACIÓN COMO MOTOR DE CAMBIO

La digitalización es una herramienta que contribuye a la gestión del talento y a la de grandes campañas de consumo, entre otros muchos usos. Los operadores necesitan realizar grandes inversiones tecnológicas para adaptarse a estos nuevos entornos.

Las nuevas tecnologías han impulsado de manera exponencial el comercio electrónico a través de los pagos digitales, la automatización de bots basados en datos del cliente para ofrecer recomendaciones de compra, la inteligencia artificial al servicio de la autogestión, y demás usos.


AEDHE se reúne con el Ayuntamiento de Coslada para crear las pautas de participación de los empresarios en proyectos de Cooperación Internacional

La Asociación de Empresarios del Henares (AEDHE) se ha reunido con el concejal de Participación Ciudadana, Cooperación Internacional y Atención a la Ciudadanía, Agustín González del Ayuntamiento de Coslada para poner los puntos de partida en la participación del empresariado del municipio en los proyectos de Cooperación Internacional.

Ambas partes han coincidido en trabajar los aspectos que, desde el mundo de la logística del transporte, pueden significar para el desarrollo de los municipios hermanados, tanto en la generación de empleo como de calidad de vida y generación riqueza, así como en la minoración de los efectos que el transporte tiene sobre el medio ambiente.

A la reunión asistieron Pilar Fernández Rozado, SecretarioGeneral de la Asociación de Empresarios del Corredor del Henares (AEDHE); Agustín González, concejal de Participación Ciudadana, Cooperación Internacional y Atención a la Ciudadanía, Agustín González; y los responsables de relaciones internacionales de AEDHE Ignacio Vilela y Alejandro Bernabé.

El Ayuntamiento de Coslada está hermanado con cinco municipios de tres continentes (Miyek en el Sahara Occidental, Nejapa en El Salvador, San José de las Lajas en Cuba, Oradea en Rumanía y Bouaké en Costa de Marfil). Siempre ha expresado su voluntad de que su colaboración principal sea transmitir buenas prácticas y kwow how (saber hacer) a partir de la experiencia de nuestra ciudad en el último medio siglo.

 


UNO DE CADA CINCO QUIERE SER EMPRESARIO. EL RETO DE LA INSERCCIÓN LABORAL, EN LAS EMPRESAS DEL CORREDOR DEL HENARES (DEL TALENTO JOVEN EN ESPAÑA)

Efectivamente, es todo un reto. Según el Estudio Educa 20.20 en el que se han realizado 24.300 encuestas a 9.000 universitarios, 12.800 estudiantes de bachillerato y de FP, y 2.500 empresas refleja lo siguente. Uno de cada cinco universitarios quiere ser empresario. Sin embargo, la cifra sube significativamentes a la hora de decantarse por la Función Pública, en concreto el 25.2%, frente al 18.8% de los que quieren crear su propio negocio. Es decir, la mayoría lo que busca es ser funcionario, dentro de un sistema administrativo ya saturado, y más tras los nuevos cambios tecnológicos que están a punto de incorporarse en el ámbito laboral. Y aquellos valientes que se deciden por emprender lo hacen con el fin de trabajar en algo relacionado con sus estudios. Es la salida que ven en este momento tal y como están las cifras de paro juvenil.

Es posible que desde los centros educativos, se esté distorsionando la comunicación de las salidas laborales que tendrá el alumno tras la finalización de sus estudios. O bien porque los asesores formativos desconocen estos nuevos cambios al estar asilados del ámbito empresarial, o bien porque la función del orientador no se está dirigiendo hacia el alumno por la carga de trabajo. Sea como fuere, esta problemática es de todos, las empresas deberán acercarse a los centros educativos, y viceversa, y las universidades deberán incorporar programas de emprendimiento, para entre todos los agentes encontrar pronto una solución.

En estos días AEDHE va a celebrar la Primera Feria de las Profesiones con el apoyo de la Consejería de Educación y Juventud (Dirección del Área Territorial de Madrid-Este) para presentar a los jóvenes, profesores, orientadores las familias profesionales más demandadas por las empresas de la Zona del Corredor. En concreto, las que requieren un título de Formación Profesional, tradicional o Dual. Según el Estudio Educa 20.20, en los próximos cinco años la mitad de los puestos de trabajo de nueva creación requerirán una formación de grado medio, que es la que corresponde a la FP. Más aún, el 58 por ciento de las empresas madrileñas reconocen que tiene dificultades para encontrar a los candidatos idóneos para ocupar estos puestos de trabajo. Un alto porcentaje de los egresados en la FP logran un contrato laboral durante el primer año, llegando a ser en algunas categorías del cien por cien de inserción laboral.

Uno de los muchos motivos es que las práciticas de los alumnos de "la FP" se realizan desde el comienzo de la preparación. Prácticas que se realizan en empresas, que les forman, y les valoran por capacidad y confianza en el buen hacer. En algunos casos, la insercción de los jóvenes es del cien por cien si su titulación correponde a las más demandadas en la actualidad, tanto a corto como medio plazo. Tanto es así, que cada año crece el número de universitarios que abandonan los campus para apuntarse a ciclos formativos, son conscientes que la universidad es muy teórica y el proceso de especialización e insercción muy largo. Una desventaja a la hora de incorporarse a un puesto determinado dentro de una empresa.

El foco del problema también se traslada a las familias de los estudiantes. Según el Estudio Educa 20.20 la madre es la "influencer" en el ámbito familiar, a la hora de que un joven se decante por unos estudios u otros. Es decir, el 57% de los padres y el 62% madres tienen una opinión negativa de este modelo formativo. Y sube al 77% cuando hablamos de familias, alumnos y profesores de la ESO en general. Muy en contraste con las demandas de las empresas cuya contratación, sobre todo si los alumnos pertenecen a las familias profesionales más buscadas,  llega al 100% de la contratación. La Comunidad de Madrid tiene una demanda del 22,64% en titulados de Formación Profesional.

Aunque el 65% de los trabajo que llevará a cabo la generacion Z aún no existe, es importante que sepan elegir unos estudios que aporten salidas laborales y alternativas de especialización. El mundo del empleo está cambiando rápidamente. Por tanto, la nueva revolucion de las competencias del profesional del futuro le ayudará a mejorar sus habilidades para adaptarse a su futuro empleo. Será necesario encontrar un equilibro entre tecnología, talento y conexión humana.

Independiente de la formación elegida, las habilidades más demandadas para trabajar en el futuro, bien por cuenta propia o ajena, tendrán que ver con la capacidad para enfrentarse a situaciones nuevas y resolver problemas, sobre todo en momentos bajo presión. Cuestionar y razonar variables durante la realización de un proyecto, además, de la creatividad para proponer nuevas formas para llevarlo a cabo. La inteligencia emocional seguirá siendo importante, así como la habilidad para tratar con socios, clientes y compañeros. Además, de tener capacidad para tomar decisiones y visualizar los siguientes pasos a seguir, con el fin de llevar a éxito cada proyecto. Una buena orientación desde los centros educativos será primordial para el futuro talento. De ahí la importancia de celebrar esta Primera Edición, de otras muchos, de la Feria de las Profesiones del Henares.

 

Más información sobre la FERIA DE LAS PROFESIONES DEL HENARES 2019

  

 

Fdo. Paloma Ausín – Directora de Comunicación de AEDHE

https://www.linkedin.com/in/palomaausin/

 


AEDHE celebra la Primera Edición de la Feria de las Profesiones del Henares, este viernes 18 de octubre de 10h a 19h

La Asociación de Empresarios del Henares (AEDHE) organiza la Feria de las Profesiones en Alcalá de Henares junto con la Consejería de Educación y Juventud (Dirección del Área Territorial de Madrid-Este) que tendrá lugar el 18 de octubre de 2019 con motivo de la Semana Europea de la Formacion Profesional, que se celebrará en el Centro Comercial Quadernillos Alcalá Experience.

Con el objeto de presentar las profesiones con más demanda en las empresas del Corredor del Hnenares, se realizará una feria el día 18 de octubre, en la que trabajaran las empresas y los centros educativos de la zona, para dar a conocer a jóvenes y familias, en qué consisten estas profesiones y puedan generar interés por su estudio, de cara a regular la oferta y la demanda de los puestos de trabajo y disminuir el paro juvenil.

Más información sobre la FERIA DE LAS PROFESIONES DEL HENARES 2019


AEDHE, CCOO y UGT afirman rotundamente que los Pactos Locales y Activa Henares son la herramienta clave para el futuro del Corredor

Las organizaciones empresariales y sindicales apuestan por la continuidad de fomentar e impulsar el desarrollo económico,
tecnológico e industrial en el Corredor del Henares. AEDHE, CCOO y UGT consideran imprescindible reforzar el Plan Activa Henares y poner en marcha de manera urgente sus mesas de trabajo.

Los agentes económicos y sociales del Corredor propondrán, en las citadas mesas de trabajo, proyectos innovadores por medio del Plan Activa Henares que ayuden a fomentar la industria 4.0, el desarrollo sostenible, economía circular, la evolución digital de las empresas del Corredor de Henares, el fomento de la innovación, y los retos de formación, talento, empleo, infraestructuras, etc.

El objetivo de los agentes sociales, -AEDHE, CCOO y UGT en los Pactos Locales y Activa Henares de los municipios del Corredor-, es trabajar por un Corredor competitivo sostenible, generador de recursos y empleo, para apoyar la implantación de nuevas empresas, el fortalecimiento y crecimiento del tejido empresarial actual y la adaptación de las Pymes a las nuevas tecnologías. Así como superar el gran reto de la digitalización.

 

ESCUCHAR ENTREVISTA EN ONDA CERO HENARES - 05/10/2019

ESCUCHAR ENTREVISTA EN CADENA SER HENARES - 08/10/2019

 


Abierta la admisión de candidaturas hasta el 31 de agosto para aquellas empresas del Corredor del Henares que quieran participar en la Convocatoria del Premio "Francisca de Pedraza Contra la Violencia de Género"

La Asociación de Empresarios del Henares informa a todas la empresas del Corredor del Henares que sigue abierto el plazo para presentar candidatura hasta el 31 de agosto de 2019, a la Convocatoria del Premio "Francisca de Pedraza Contra la Violencia de Género.

La conquista de la igualdad, el respeto a la dignidad humana y la libertad de las personas tienen que ser objetivos prioritarios en todos los niveles de nuestra sociedad la Asociación de Mujeres Progresistas de Alcalá - Francisca de Pedraza ha creado este galardón, que se concede anualmente a aquellas empresas que han destacan por su compromiso y dedicación en la lucha contra la violencia de género. Por este motivo, la concesión y entrega del Premio tendrá lugar en los días próximos al 25 de noviembre, fecha en la que se celebra la conmemoración del Día Internacional contra la Violencia de Género, en el araninfo de la Universidad de Alcalá.

El Premio, “Francisca de Pedraza contra la violencia de género”, se inspira en una mujer alcalaína que consiguió uno de los hitos más importantes de la Historia al ser posiblemente la primera mujer que se enfrento al poder, logrando una sentencia sin precedentes.

Una forma de empoderamiento y superación de la violencia de género es a través de la autonomía económica con un empleo digno, por lo que se premiarán las acciones directas que empresas o entidades del Tercer Sector realicen sobre la empleabilidad de las mujeres víctimas en una categoría especial.

 

VER BASES CONVOCATORIA 2019