LAS CLAVES PARA IMPLANTAR LA CULTURA DE LA #CIBERSEGURIDAD EN LAS EMPRESAS DEL CORREDOR DEL HENARES

Según un estudio realizado con motivo de la celebración del Día Internacional de la Seguridad de la Información (30 noviembre), más de 6.400 millones de correos electrónicos falsos son enviados cada día, al sector privado y público, por parte de grupos de ciberataques nacionales y piratas informáticos de todo el mundo. Los daños ascienden a más de 3.000 Millones de euros al día a nivel global.

El spyware se impone como el ciberataque más habitual en las empresas españolas. Es una forma de malware que se oculta en el dispositivo, controla la actividad y roba información confidencial. Además, se caracteriza por atacar los sistemas y equipos de los usuarios para espiar, recopilar información y, posteriormente, transmitir los datos a otra entidad.

Para combatir estos ciberataques, el mercado de ciberseguridad se ha expandido a 100.000 millones en compras anuales de softwarehardware y servicios profesionales. El 39,5% de los usuarios de dispositivos conectados a Internet han sido víctimas del robo de información privada (fotos, vídeos o información de tarjetas de crédito) por parte de ciberdelincuentes.

Otro de los asaltos más habituales de los hackers es el phishing, que consiste en derivar al usuario a una web falsa (una entidad bancaria o una tienda e-commerce) para robar sus claves y datos. A pesar de ser uno de los ciberdelitos más conocidos, estos virus están muy presentes en el mundo tecnológico, afectando a los equipos de las empresas.

Un correo electrónico malicioso suele ser la antesala de un ataque ransomware, un virus que 'secuestra' los sistemas de las compañías y los bloquea a cambio de un rescate. La concienciación y anticipación, son las claves para evitar este tipo de ataques. Para ello, los expertos recomiendan contar con tecnologías punteras como son los antimalware de nueva generación y herramientas basadas en análisis de comportamiento que permiten detectar exploits y técnicas de ofuscación de malware en la etapa previa a la ejecución de un ataque ya sea dirigido, con archivos y tráfico de red sospechosos.

Además de la formación continua de personal, ya que el 40% o más de las vulnerabilidades cibernéticas están directamente relacionadas con el comportamiento de los empleados. Es vital que las empresas se centren en la formación a través de la conciencia de seguridad cibernética, la educación, la capacitación y el uso de simulaciones para crear un firewall humano más fuerte y proteger así sus activos digitales vitales.

Para prevenir, según los expertos es necesario crear una cultura organizacional de ciberseguridad, implementar evaluaciones avanzadas de diagnóstico cibernético, cifrar todos los datos, verificar todas las identidades y credenciales, establecer un plan rápido de respuesta a incidentes de ataque cibernético, proteger y garantizar la resistencia del sistema de información.

 

Fdo. Paloma Ausín – Directora de Comunicación de AEDHE

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LA IMPORTANCIA DE INCORPORAR EL BRANDING EN LA EMPRESA

Las profesiones están cambiando a la vez que adoptan patrones nuevos. Y como casi todo lo nuevo desde el siglo XX, vienen acompañadas a través de esos pegadizos conceptos en inglés. Por eso, en ocasiones cuando un profesional se define en un networking con una sola palabra “extranjera” nos cuesta entenderle a la primera. Algunos de estos profesionales son aquellos que se dedican al Brandig. ¿Podríamos elegir una definición en español? Complicado.

En realidad, es un concepto muy plural, que engloba muchas facetas de la estrategia de marca y la identidad corporativa de una empresa. Si tuviéramos que definirlo, el branding son todas aquellas acciones que ayudan a crear una imagen de marca en la mente de las personas, y por tanto de la empresa que la lidera. Desde los colores, tipografía, hasta las palabras y emociones que van acompañar en todas sus comunicaciones, para llegar a todos los clientes y embajadores de esa marca.

Cuando hablamos de tantos conceptos, las pymes y los autónomos nos mareamos. Lo primero que se nos viene a la cabeza es la inversión que va a suponer todo eso. ¡Tranquilidad! El branding es para TODOS. Se aplica tanto a la “marca personal” del autónomo, como a las empresas, independientemente del tamaño de su facturación. Porque lo mejor del branding es que se adapta a todos los presupuestos. ¡Por fin, lo hemos dicho!

El branding hoy en día es imprescindible para que las marcas, y por tanto las empresas, puedan “sobrevivir” en el mercado, destacar sobre sus competidores, y por supuesto, darse a conocer a los consumidores potenciales. Si a esta estrategia de marca la acompañamos con un producto o servicio de  calidad nos aseguraremos clientes fieles y casos de éxito que nos proporcionen la lealtad y fidelidad necesaria para crear lazos emocionales con nuestros consumidores. Para alcanzar nuestro fin máximo: estar presentes en su decisión de compra. ¿Acaso no es lo que buscamos todos?

Aunque relacionemos el branding con la metodología de trabajo anglosajona, su origen proviene del antiguo dialecto nórdico “brand”, es decir, de “marcar a fuego”. Nuestros sofisticados logotipos actuales están muy lejos de aquellas primeras marcas talladas en las piedras de los artesanos de nuestras catedrales, o de las marcas que los ganaderos colocaban en la piel de sus animales. De esta herencia, es por lo que ahora asociamos el logo con la marca. El sello de la empresa, en definitiva.

Desde la Asociación de Empresarios del Henares presentamos nuestro departamento de Branding, para ayudaros en vuestra estrategia de difusión y comunicación de marca, producto y servicios. Nuestros profesionales especialistas os asesoraran en todo lo que necesitéis.

 

Fdo. Paloma Ausín – Directora de Comunicación de AEDHE

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#EMPRESA: QUÉ ES EL BRANDING Y POR QUÉ LO NECESITAS

El branding sirve para que tu compañía, grande o pequeña, familiar o anónima, global o local, de servicios o de productos, tenga personalidad y conecte con los consumidores a través de un mensaje coherente y claro.

Branding, ese término en inglés del que quizás no hayas oído hablar pero que, por si todavía no lo sabes, es muy necesario para tu empresa y deberías empezar a incluirlo en tus planes de negocio. Detrás de esta palabra se engloban una serie de estrategias destinadas principalmente a consolidar tu marca en el mercado y, sobre todo, diferenciarla de la competencia. En resumen, el branding ayuda a que los consumidores te elijan y por lo tanto, tu empresa aumente los beneficios.

 

¿Cómo ayuda el branding al plan de negocio?

Una empresa puede "circular" en el mercado, pero si no tiene algo que la identifique entre los demás, el negocio seguramente caiga en el olvido, ya que los consumidores encontrarán otra marca que llame más su atención.

 

El branding es eso, una matrícula identificativa, que hace que tu marca o negocio este en la cima para que sea lo primero en lo que piensan los consumidores a la hora de elegir. No importa el ámbito de tu negocio, toda empresa es una marca, ya sea de paragüas, tuercas, coches o jabones ecológicos. En el momento que nace tu empresa, entras en la competencia del mercado. Puede que tengas un logotipo bonito, pero, ¿qué pasa con todo lo demás? El branding es más que un logo, es la impresión que deja tu marca en las personas.

 

El término branding significa "construcción y gestión de marca", y engloba desde el diseño gráfico (logotipo, colores, tipografía, tarjetas de visita...) hasta el tono en el que te diriges al mundo, es decir, se encarga de que ese mensaje del que hablábamos antes, llegue de forma directa, diferente y coherente a tu público objetivo, esto incluye página web, redes sociales, documentos corporativos como powerpoints o emails... cualquier forma de comunicar que puedas imaginar y esté destinada a cualquier persona que pueda ser un cliente potencial. Se trata de definir qué y quién es tu negocio, consolidar una estrategia con objetivos, y así, captar clientes de forma precisa.

 

"No se puede destacar sin atributos propios: sé original, sé tú."

 

Vivimos en un mundo saturado de información, las nuevas tecnologías ponen al alcance de todos una cantidad enorme de información de forma rápida e inmediata. Esto es un arma de doble filo si no se utiliza de forma precisa, ya que los usuarios pueden comparar al momento un montón de marcas tan solo buscando en internet, y si tu marca no está dentro de ese "top", entonces... tienes un problema!

El branding ayuda a que tu negocio tenga una imagen profesional y acorde al mercado actual, como se suele decir: "todo entra por los ojos". La primera impresión cuenta, y mucho. Ya no solo sirve una imagen cuidada con colores bonitos, el consumidor tiene que ver, sentir y creer, que tu marca es como dices que es, de lo contrario, se buscará a otra. El branding cuida lo que tu marca comunica, gracias a una estrategia definida.

 

"Los negocios que triunfan no son negocios descuidados. Cuida la imagen de tu marca."

 

Vamos a poner un ejemplo sin caer en una gran compañía como Nike, Cola Cola o Starbucks, ya que no es necesario contar con un presupuesto de miles de euros para tener una marca sólida y coherente:

 

-Imaginemos una empresa de construcción familiar, que llevan años en el negocio y cuentan con mucha experiencia.

Esta empresa trabaja de forma profesional y con materiales de calidad, pero... el boca a boca ya no sirve, con un solo click puedes encontrar 20 empresas que hacen lo mismo, necesitan seguir creciendo para mantener o aumentar las ganancias. ¿Cómo compite frente a otras empresas del mismo ámbito o más baratas?

El branding estudia el mercado, busca huecos y puntos débiles para poder posicionar tu empresa entre las demás. Enfatiza los valores de tu marca de forma precisa y profesional, marca un rumbo para que tu empresa crezca. Se adapta al mundo real en el momento actual.

 

"Juega tus cartas de forma inteligente, explota el potencial de tu negocio."

 

Existe un argumento muy común entre quienes creen que su empresa no necesita una estrategia de branding: “a mí ya me van muy bien las cosas así, no necesito cambiar”. Sin embargo, el mercado no está quieto, la competencia no está quieta, los consumidores no están quietos. Si cuando fundaste tu empresa hubieras tenido la misma actitud, ¿dónde estarías ahora? El mundo progresa y avanza, y cuando una empresa empieza a pensar que ya no le quedan metas, que las cosas “ya me van muy bien”, que no hay espacio para conseguir más, crecer más o ser más fuerte, se estanca y está dando el primer paso hacia el fracaso.

 

"Arriésgate a cambiar continuamente, porque tu entorno cambia continuamente."

 

Desde AEDHE, ponemos a disposición de las empresas un servicio de consultoría y branding completo, que engloba diseño gráfico, estrategia, imagen corporativa, diseño web, posicionamiento y cualquier duda que te pueda surgir respecto a tu negocio.

Ofrecemos un primer asesoramiento gratuito para que puedas ver en qué punto se encuentra tu negocio y cómo se puede mejorar ¡Contáctanos sin compromiso!

 

 

Fdo. Carla Méndez – Asesora del departamento Branding de AEDHE

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CÓMO CORREGIR LOS TÍPICOS ERRORES QUE SOLEMOS COMETER AL USAR NUESTRAS CONTRASEÑAS

Si eres de los empresarios que memoriza contraseñas en función del teclado; las apunta en notas;  hace uso de patrones sencillos;  emplea frases hechas o aficiones a la hora de elegir las contraseñas, te invito a leer este post. El motivo: está cometiendo los errores más comunes en cuestión de seguridad digital.

¿Sabes que uno de cada cinco españoles escribe sus contraseñas en un cuaderno para no tener que recordarlas? Sí, lo hacemos todos o casi todos. Es bastante común y peligroso a la vez, puesto que cualquiera que lo vea, puede acceder a nuestros servicios.

Además, muchos de nosotros solemos utilizar la misma contraseña en diferentes cuentas cambiando algún carácter, lo que se conoce como “reciclar contraseñas”. Esto es otro de los problemas, ya que, si una de ellas se filtra, cualquier ciberdelincuente no tardaría en quebrantar la seguridad del resto.

Así pues, elegir una buena contraseña a veces puede suponer un desafío, sobre todo si contamos con varias cuentas que proteger. Así que la mejor forma de empezar a diseñar una contraseña segura es evitar utilizar datos personales o conceptos demasiado evidentes.

Un truco, sería sustituir algunas de las letras por números parecidos, por ejemplo, la “i” por el “1”, o una "E" por un "3". De esta manera, nuestras claves se vuelven más difíciles de descifrar, pero al mismo tiempo más fáciles de recordar.

 

Fdo. Lucía Hernández- “Asistente a la Dirección y Organización de Eventos”

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¿QUÉ ENTENDEMOS POR COMMUNITY MANAGER DE EMPRESA?

Una de las preguntas que a día de hoy las empresas y marcas siguen sin tener nada claro es la de qué es un Community Manager. La definición que más le identifica a mi parecer es la siguiente: “El Community Manager es un profesional de marketing digital responsable de la gestión y desarrollo de la comunidad online de una marca o empresa en el mundo digital”

Este tipo de profesionales se encarga de una serie de funciones como crear, gestionar y analizar tanto los contenidos del tráfico de la web social como el crecimiento de la comunidad. Se puede decir que es responsable de todo lo que se sube a las redes sociales y examina lo que plasman las empresas del mismo entorno. De esa manera, se puede diferenciar a la competencia, aparecen nuevas ideas,… es decir, logra que la propia empresa esté mucho más activa y actualizada.
Además, planifica las acciones del marketing digital. Y, mantiene contacto con los usuarios. Por ejemplo, con los influencers o líderes de opinión de su sector, primero procura identificarlos y luego intenta establecer una relación con ellos.
Y finalmente, realiza una serie de informes de seguimiento mensual , para conseguir analizar el rendimiento de la empresa.
El Community Manager tiene una serie de objetivos como trabajar y mejorar la visibilidad de la marca en el mundo digital, además de incrementar la comunidad buscando la calidad antes que la cantidad.

Antes de concluir, es importante recalcar que estos profesionales necesitan una preparación. No obstante, por lo que a mi respecta, tener un Community Manager en la empresa resulta bastante eficiente , ya que mejoras la imagen de tu marca y la atención hacia el cliente; distribuyes contenido de mayor calidad ; aumentas la afinidad con tu audiencia ; gestionas las métricas y multiplicas la relevancia como marca, además de tu alcance.

 

Fdo. Lucía Hernández- “Asistente a la Dirección y Organización de Eventos”

https://www.linkedin.com/in/lucia-hernandez-sanchez/

 


EL NUEVO MÉTODO DE MARKETING PARA EMPRESAS POR SU POTENTE RENDIMIENTO

El término “INFLUENCER” apareció en 2016, para denominar a las personas que ejercían de "portavoz de masas" en el área digital. El boom fue tal que provocó que todas las marcas buscasen como asociarse a los propios influencers. Como aclaración diremos que un “influenciador” es un usuario que sugestiona al resto en torno a un tema concreto, por ejemplo en economía o legislación. Muchos años después de su incorporación a nuestro vocabulario, este término sigue en su completo auge. Tanto, que ha dado lugar a una evolución o revolución denominada: el MARKETING DE LOS MICROINFLUENCERS.

¿Qué es el marketing de los microinfluencers?

Es un usufructuario con características bastantes semejantes a las de un gran influencer, pero con una capacidad de actuación menor. Estos se diferencian en que se especializan en un sector muy concreto y específico. Esto les beneficia hasta tal punto, que además de ser conocidos a través de las redes sociales, fuera de ellas se llegan a convertir en estrellas mediáticas.

El motivo de que las marcas se hayan decantado por estos pequeños "portavoces de masas" es la gran inversión que conlleva asociarse a una Top Influencer Star. Además, este gran desembolso económico, por parte de las empresas hacia el portavoz de masas, provoca una pérdida de autenticidad y credibilidad al usuario final.

No obstante, gracias a la incorporación de las redes sociales en el día a día de los clientes y consumidores de marcas, se está consiguiendo que ciertos productos concretos acaben siendo conocidos por una audiencia menor pero fiel. Es más, en ocasiones, es más efectivo dirigirse directamente a la concentrada y homogénea comunidad de seguidores del MICROINFLUENCER, que el impacto real que pueda conseguir la gran masa de seguidores del influencer.

En conclusión, este nuevo modelo de marketing está comenzando a emplearse bastante en las empresas por su económica inversión y sus grandes resultados. Realmente. el marketing de los microinfluencers consigue ganar clientes fieles.

Cada vez son más las marcas que apuestan por este tipo de marketing. Si estás pensando en unirte a un microinfluencers contacta con el departamento de Comunicación de AEDHE para su asesoramiento.

 

Fdo.  Lucía Hernández – estudiante en prácticas del ciclo de formación profesional "Asistencia a la Dirección y Organización de Eventos" en AEDHE


COMUNICACIÓN DIGITAL: TECNOLOGÍA Y TECNICISMOS #PressComm #MarComm

¿Cuántas veces te ha ocurrido que en una reunión has tenido que invertir más tiempo en explicar a tu cliente potencial en qué consiste tu negocio, en vez de concretar las acciones que le ayudarán a cubrir sus necesidades y alcanzar así sus objetivos? Unas cuantas, ¿verdad? Y cuánto más técnica sea la tarea, mucho mayor será su desconocimiento. Y por tanto, mayor tiempo de inversión para justificar por qué te tienen que contratar. Lo mismo ocurre con la comunicación hoy en día.

Antes estábamos los periodistas o comunicadores, por un lado, y los técnicos que daban soporte informático a las tareas del periodismo y la comunicación, por otro. En la actualidad, me atrevo a decir que casi todos los profesionales de la empresa, hemos tenido que adquirir estas nuevas habilidades técnicas para adaptarnos a los nuevos formatos digitales. Y más en los departamentos que dan soporte a las funciones de visibilidad de marca, producto o servicios.

Como periodistas y comunicadores nos tenemos que pelear con los entresijos de MailChimp, de Google Ads o con un Gestor de Contenido o Website de diseño propio. Más nos vale que incorporemos a nuestro equipo un ingeniero informático, o un técnico informático de la Formación Profesional, o FP Dual, por los imprevistos técnicos que puedan pasar en los departamentos de prensa o comunicación.

En estos años, son muchas las empresas especializadas en marketing directo de nueva creación que han crecido, casi en el instante de su creación. Y de la noche a la mañana se han tenido que convertir en formadores de su producto para llegar a entenderse con todos nosotros, sus potenciales clientes . ¿Recuerdas la primera vez que escuchaste los términos e-ComerceMachine Learning?

El truco que tienen estos profesionales técnicos es incorporar en la primera reunión de captación de cliente la FORMACIÓN. Nos enseñan desde el primer encuentro, y crean plataformas de e-Learning, o Youtube, para informar y formar cada mes a sus clientes de las novedades, y sobre todo del VOCABULARIO. Con el fin, de que el cliente, bien sea el empresario o DIRCOM, pueda comunicarse con los técnicos que le crearán las campañas de marketing.

En definitiva, son profesionales que han creado su propio cuestionario para que nosotros, los profesionales de la comunicación les rellenemos el famoso y útil BRIEFING. Sí, se han intercambiado los papeles. Una labor que corresponde al comunicador empresarial, pero que con la incorporación de la tecnología y sus tecnicismos, cómo su propia terminología indica, se requiere del apoyo de un profesional técnico en la materia.

El Briefing, es el informe de empresa que indica a sus proveedores quién es, hacia dónde quiere llegar, y cómo lo quiere conseguir. Sin malos entendidos, sin intermediarios, sin pérdidas de tiempo, y sobre todo sin malgastar DINERO. Parece muy fácil. Pero, en las MICROPYMES el BRIEFING se ha llegado a convertir en la palabra maldita. Un tema del que hablaremos próximamente.

Es el momento de controlar hasta donde queremos llegar con las marcas. Como asociados de AEDHE os recordamos que tenéis beneficios por pertenecer a la Asociación de Empresarios del Henares y desde el departamento de Comunicación os asesoraremos de todo lo que preciséis, en cada momento, con respecto a las estrategias de visibilidad en formato DIGITAL.

 

Fdo. Paloma Ausín – Asesora del departamento Comunicación de AEDHE


COMUNICACIÓN: EL DEPARTAMENTO MULTI-TAREA DE LAS EMPRESAS

La comunicación dentro de una empresa o institución conlleva la gestión de muchas tareas de distintas “competencias”. Se mezclan desde la estrategia de marketing, -más dirigida a encontrar la mejor fórmula para atraer las ventas-, con las relaciones públicas puras y duras, cuyo fin es buscar aliados y notoriedad. Al final, con la incorporación de las redes sociales en el día a día de la comunicación, esta frontera se ha hecho más estrecha que nunca, por no decir, casi invisible. A través de una plataforma digital nos podemos dirigir tanto a nuestro cliente final como a los subscriptores o "embajadores" de marca, e incluso a los medios de comunicación y portavoces de opinión. E informar un mismo mensaje adaptado al formato que requiere cada público y destinatario final, tanto en el medio digital como en el tradicional.

Esta pluralidad de tareas viene de muy lejos. El departamento de Comunicación siempre ha estado relacionado con la presidencia o la dirección general. Y sin querer, el “comunicador” se ha encargado de todas aquellas tareas que han requerido un cuidado de imagen y tratamiento "especial" de la información de la empresa. Sin invadir la confidencialidad de una Secretaría General.

En el momento en el que el marketing directo se trasladó a Internet, ya se vio que la estrategia para generar ventas era mucho más rápida y eficaz que las lentas relaciones públicas, además de la reducción del tiempo a invertir para conseguir unas buenas relaciones con los medios de comunicación. Fue entonces cuando el departamento de Comunicación empezó a adquirir otras responsabilidades y tareas. Más acordes a los nuevos tiempos:

  • Ejercemos de Portavoz Digital o Community Manager, que a su vez engloba ser estratega de contenido en redes sociales, redactor del blog de la marca o empresa, o medio. Diseñadores de páginas web, copywriters.
  • También hemos heredado la funcionalidad de los “marketinianos”, publicistas.
  • Somos Relaciones Públicas, ya de por sí, por nuestra función comunicadora. Infógrafos e ilustradores si se tercia la ocasión.
  • Los periodistas y comunicadores nos hemos vuelto expertos en SEO, y para los más atrevidos en SEM. Y somos conocedores de Google Analytics y herramientas varias de envíos masivos de emails (MailChimp, MailJet, Arsys...).

Hoy en día, el departamento de Comunicación está al mismo nivel que otros departamentos dentro de la empresa, como el Financiero o Comercial. Pero no nos engañemos, has sido la implementación de la jerarquía horizontal de las empresas la que ha vuelto a situar al departamento de Comunicación donde se merece (cerca de la Presidencia). La llegada a este punto no ha sido fácil. De hecho, durante años, en la PyMe, la comunicación se incorporó como una tarea “secundaria”, en los departamentos de Recursos Humanos, y en los departamentos de Marketing y Ventas.

El empresario ha sido consciente que había que hacer algo para estar visibles en los canales donde estaba, no solo el cliente, sino también la competencia. Por aquello de “hay que estar”. Pero la inversión dirigida a la comunicación (que se ha llegado a llamar “gasto”) se veía como “ese familiar que viene de visita sin avisar”, pero dentro de la empresa. ¡Un horror para los profesionales de la prensa y la comunicación! Durante años ha sido muy “arduo” tener que justificar nuestra labor. ¿Se imaginan que una empresa desplaza al departamento Comercial en famor del Telemarketing? Quedaría todo el trabajo a la mitad. "Ni tanto monta, ni mota tanto”, en ninguno de los casos. La comunicación, y más en estos días, (y los que están por venir), debe estar en la empresa más presente que nunca.

Gracias a la concienciación de la importancia de contratar la “profesionalidad” de los nuevos puestos de trabajo como el “periodista digital” y/o “community manager” entre otros, ha vuelto a situar al profesional encargado de la difusión, visibilidad, y creación de información de la empresa en su pedestal. Y hablo de PRO-FE-SIO-NA-LI-DAD.

El siglo XXI es el “aliado” de los profesionales que se dedican a la visibilidad, comunicación, y difusión de noticias e información, sobre todo en el mundo digital, y las empresas pueden conseguir mucho beneficio de ello. Contar con un equipo que tenga en sus competenias la correcta usabilidad de las social media, la empresa podrá sacar el máximo rendimiento a su inversión (y no gasto): COMUNICACIÓN AEDHE.

 

Fdo. Paloma Ausín – Asesora del departamento Comunicación de AEDHE

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CUESTIÓN DE AGENDA: LA RELACIÓN DE LA EMPRESA CON LOS MASS-MEDIA

Las bases de datos de medios de los departamentos de comunicación y gabinetes prensa de las empresas están en continua renovación. Son, como se les conoce, "archivos vivos". De repente, de un día para otro, se ven obsoletas y desvalorizadas por las entradas y salidas de periodistas, los movimientos internos de los medios, la creación de nuevos equipos y las nuevas contrataciones en los massmedia. Una buena agenda hoy, mañana ya está caduca.

Hay que empezar casi de cero las relaciones públicas con cada uno de los redactores jefe y directores de sección para asegurarnos que por lo menos, cada vez que les enviemos una nota de prensa, mínimo nos atiendan al teléfono y escuchen nuestro breve discurso. ¿Para qué? para que busquen nuestro email entre la marabunta de comunicaciones que reciben cada día, lean nuestra modesta, completa y trabajada nota de prensa. Y decidan publicarlo sin cambiar una coma. ¡El sueño de todo jefe de Prensa o DIRCOM!

Ni que decir, el gran número de horas que conlleva alcanzar todo esto. Una tarea que debe estar incorporada y ser cíclica en el calendario de la agenda de empresa. De ahí, que en las medianas y grandes empresas cuenten con una figura o equipo, bien interno o externo en AEDHE, que ejerza de jefe de Prensa y director de Comunicación. Desde la Asociación de Empresarios del Henares somos conocedores de todo el tiempo y esfuerzo que supone "estar bien" con los massmedia, por tanto, asesoramos a nuestros asociados de todos estos temas y de todos aquellos relacionados con la comunicación y visibilidad en los soportes tradicionales y digitales.

¿Cómo podemos iniciar una base de datos de medios? Se puede empezar por la la versión gratuita del 2017 de la Agenda de la Comunicación y Medios, publicada por la Secretaría de Estado de Comunicación del Gobierno del España. Si se quiere la última actualización hay que abonar e invertir una cantidad, como siempre ha sido. Ya os adelantábamos que lleva trabajo y tiempo tener una buena base de datos de medios de comunicación, y a dicho trabajo desde Moncloa también le han puesto un precio. Es indiferente que se utilice la del 2017 o la del 2019, porque tendremos que ir tachando e incorporando nuevos nombres, y nuevos medios digitales.

Como asociados de AEDHE os recordamos que tenéis beneficios por pertenecer a la Asociación de Empresarios del Henares y desde el departamento de Comunicación os asesoraremos de todo lo que preciséis, en cada momento, con respecto a los periodistas, los medios, la visibilidad y la comunicación.

 

Fdo. Paloma Ausín – Asesora del departamento Comunicación de AEDHE

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