AEDHE en la toma de posesión de la nueva Junta Directiva de la Asociación de Chinos en España a la que asistió el Embajador de China en España y Andorra

La Asociación de Empresarios del Henares asistió a la ceremonia de toma de posesión de la nueva Junta Directiva de la Asociación de Chinos en España ACHE, en su celebración número 18, de carácter bianual. La Asociación de Chinos en España está reconocida por el Ministerio de Ultramar del Gobierno de la República Popular China.

A la ceremonia asistieron el Embajador de China en España y Andorra el Excmo. Sr. Lyu Fan; el Presidente de la Asociación de Chinos en España, Chen Jianxin, y el presidente de AEDHE Jesús Martín, entre otras personalidades relevantes de ámbito nacional e internacional.

El presidente de la Asociación de Empresarios del Henares, Jesús Martín, y el Sr. Embajador de China en España, Lyu Fan intercambiaron impresiones e instaron a estrechar sus relaciones a través de la Consejería Comercial de la Embajada china en Madrid. Un paso más en la labor de AEDHE para expandir las fronteras del Corredor. Este año 2019 desde la Asociación de Empresarios del Henares se han estrechado lazos con Uruguay, Corea, ampliando así su amplia cartera de colaboraciones con países de todo el mundo, ya adquirida en estos 42 años de labor desde su fundación.

 

Foto (izqu. a derch): El presidente de la Asociación de Empresarios del Henares, Jesús Martín, y el Sr. Embajador de China en España, Lyu Fa, en un momento de la celebración mientras intercambian impresiones.

 

  


Previsión ECONÓMICA optimista y de crecimiento en el sector Automoción

Según el Estudio realizado por Randstad sobre el Futuro Laboral del Sector Automoción donde han trabajado con 76 empresas de este ámbito, se ha analizado la situación actual y el potencial de crecimiento del sector, tras la previsión de los analistas al estancamiento de la economía española (os invitamos a leer la noticia “LA SUBIDA DE LA ECONOMÍA ESPAÑOLA SE MANTENDRÁ ALREDEDOR DEL 2% HASTA 2021”.

Dinámica positiva en los últimos 12 meses, muy sustentada en el sector exterior y las exportaciones, con buenas perspectivas, aunque más moderadas, para el futuro próximo. El sector una tendencia de crecimiento continuado en los últimos años.

Para algo más de la mitad de las empresas del sector (un 54%), el papel de las ventas en España ha sido el motor fundamental de la facturación, una proporción completamente alineada con la del promedio de sectores. La Automoción cuenta con un nivel de fidelidad de los consumidores similar nueve puntos por debajo de la media, ya que sólo el 42% de las empresas la consideran alta, aunque la tendencia refleja un crecimiento de cinco puntos respecto al pasado año.

Respecto a la evolución de la economía nacional, los expertos del sector de Automoción cuentan con una previsión altamente positiva, ya que un 64% anticipan un crecimiento de la misma, ligeramente por encima de la media de sectores. También resultan optimistas respecto a la evolución futura del propio sector, con un 63% de los expertos anticipando crecimientos, cuatro puntos por encima de la media, aunque con un ligero retroceso de dos puntos respecto al informe del pasado año.

La consecuencia inmediata de que los expertos del sector de Automoción valoren de manera positiva el futuro próximo para su negocio es que seis de cada diez (61%) consideran que el momento actual es adecuado para asumir más riesgos en sus estrategias de crecimiento, aunque dicha proporción es cinco puntos inferior a la media de los sectores estudiados. Y dos tercios (67%) creen que es buen momento para invertir en nuevos productos, aunque de nuevo siete puntos por debajo de la media. Por otra parte, sólo el 38% considera adecuado el momento para una expansión geográfica –dieciséis puntos por debajo de la media- y la mitad considera oportuno el incremento de la inversión en marketing y publicidad, a gran distancia (catorce puntos) de la media. En todas las dimensiones, además, se han medido retrocesos respecto a lo consignado en el informe de 2017.

Crecen las exportaciones. La actividad exportadora superó los 49.000 millones de euros en 2017, según cifras del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo. Y la tendencia en la primera mitad de 2018 es de crecimiento sostenido, cercano al 3%. En los últimos cinco años las exportaciones han aumentado un 35%. Casi dos tercios de los expertos se muestran optimistas sobre el potencial de crecimiento del sector de Automoción, aunque las decisiones sobre estrategias de crecimiento o expansión geográfica se sitúan por debajo de la media de otros sectores.

El sector de Automoción cuenta con un valor en el índice de crecimiento que coincide con la media del conjunto de sectores, un 45%, después de haber aumentado tres puntos su valor respecto al pasado ejercicio. Como consecuencia, una proporción elevada, el 58%, anticipa un aumento de volumen y facturación de su negocio, y un 46% un crecimiento de su cuota del mercado, en ambos casos ligeramente por encima del promedio de sectores.

En resumen, crecimiento y optimismo respecto a la evolución en el futuro reciente del sector de Automoción.

 

Ver estudio "El futuro del sector automovil" completo

 


AEDHE firma Memorándum de colaboración con instituciones y asociaciones de China para traer industria tecnológica de alta gama a todo el Corredor del Henares

Con motivo de la fructífera visita del presidente chino Xi Jinping a España, del pasado noviembre de 2018, donde se reforzó aún más la estrategia integral económico-empresarial entre China y España, y se consiguió el impulso necesario para elevar dicha cooperación a un nuevo nivel para las próximas décadas.

Durante esta visita de Estado, los gobiernos de China y España emitieron una declaración conjunta donde se manifestó el fortalecimiento de dicha asociación estratégica integral entre ambos países en economía y comercio, inversión bidireccional, ciencia y tecnología, cultura, turismo y justicia. Así como en el compromiso de seguir cooperando en las relaciones China-UE, China en África y América Latina.

Con el fin de implementar esta declaración, y promover la cooperación en economía, comercio, inversión , ciencia y tecnología y turismo a partir de este 2019, la Asociación de Empresarios del Henares-AEDHE, acogió la exitosa visita de los representantes de la Asociación de Promoción de la Cooperación Económica y Técnica Internacional de China - CAP, el Comité de Desarrollo e Innovación Colaborativa de la Industria de Alta Gama en el Extranjero, la Plataforma de Cooperación en el Desarrollo e Intercambio Internacional, donde firmaron el Memorándum sobre la Promoción de la Inversión Económica y Comercial en Turismo de Ciencia y Tecnología.

En este encuentro, todos los representantes compartieron la idea de construir y compartir conjuntamente una plataforma de cooperación nacional para las industrias de alto nivel. Y con el objetivo de proporcionar una plataforma de servicio integral para la cooperación entre los gobiernos de China y España, así como entre las empresas de los ámbitos económico y comercial, ciencia y tecnología, turismo e inversión, AEDHE junto con CAPC, asociaciones industriales, y entidades empresariales relevantes, establecen una Cámara de Comercio Internacional de Cooperación China-España, cuya Secretaría estaría ubicada en la sede de la Asociación de Empresarios del Henares en el Parque Tecnológico de Alcalá de Henares.

A la firma del Memorándum asistieron Weiming Zhang, vicepresidente de la CAPC y del Comité de Desarrollo e Innovación Colaborativa de la Industria de Alta Gama en el Extranjero; Yeming Ni vicepresidente de la Asociación de Promoción de la Cooperación Económica; y Jesús Martín Sanz, presidente de la Asociación de Empresarios del Henares, quién junto con Sun Guoqiang, presidente de Asociación de Promoción de la Cooperación Económica y presidente del Comité de Desarrollo e Innovación Colaborativa de la Industria de Alta Gama en el Extranjero firman este memorando.

  


Prometedor futuro del EMPLEO en el sector de Automoción

Es un sector clave para el empleo. En la actualidad, según la Encuesta de Población Activa del INE, unas 236.900 personas trabajan en el sector de Automoción. Se trata de un 9,6% del empleo industrial, lo que supone que una de cada diez personas que trabaja en la industria lo hace en empresas de automoción.

Dentro del Estudio realizado por Randstad sobre el Futuro Laboral del Sector Automoción donde se ha trabajado con 76 empresas de dicho sector se ha analizado la situación actual y futura, así como los desafíos específicos que deberán afrontar las empresas de automoción. Os invitamos a leer "PREVISIÓN ECONÓMICA OPTIMISTA Y DE CRECIMIENTO EN EL SECTOR AUTOMOCIÓN" y “LA SUBIDA DE LA ECONOMÍA ESPAÑOLA SE MANTENDRÁ ALREDEDOR DEL 2% HASTA 2021”.

El buen momento del sector también tiene una traslación al empleo. Casi dos de cada tres empresas (el 63%) del sector de Automoción han aumentado su plantilla en el último año, lo que sitúa al sector ligeramente por encima de la media de todos los sectores en cuanto a la evolución del empleo.

Siete de cada diez expertos del sector de Automoción (el 71%) consideran que en los próximos meses se mantendrá la senda de crecimiento del empleo en España. También se prevé un año de crecimiento del empleo en el propio sector, aunque en este caso la proporción de expertos que apuntan en esta dirección es de un 67%, seis puntos por encima de la media de sectores analizados.

Más de la mitad de las empresas del sector prevé estabilidad respecto a los salarios (el 55%) y más de un tercio ven estable la satisfacción del personal (el 37%) en los próximos doce meses, mientras que 4 de cada 10 expertos del sector anticipan crecimientos en el nivel de remuneración (el 41%, cinco puntos menos que lo medido hace un año) y casi la mitad en la satisfacción de su personal (el 47%), mostrando un optimismo más elevado que en el promedio de todos los sectores en ambas dimensiones.

El déficit de talento es un problema que en la actualidad está impactando en el sector de la Automoción, aunque la proporción de empresas afectadas por el mismo es ligeramente inferior a la media de sectores de la economía española (seis puntos menos).

Tan solo el 36% de las empresas considera que el sector sufre más que la media el problema del déficit de talento, dos puntos por debajo de la media. En el sector de la Automoción, además, el 41% de las empresas experimenta el problema del déficit de talento en todo tipo de perfiles, tanto cualificados como entre los denominados ‘blue collar’ o los empleados de cuello azul. Esta proporción es ligeramente inferior, dos puntos, a la medida para el conjunto de sectores de la economía española.

El nivel de rotación en el sector de Automoción parece situarse en niveles moderados y no parece en general representar una barrera grave para el desarrollo de la actividad, y se sitúa significativamente por debajo de la media de todos los sectores. En más de la mitad de las empresas (un 54% del total), más estables en su plantilla, el nivel de rotación no supera actualmente un 2%, mientras que, en el otro extremo, para el 11% de las empresas del sector la rotación es obviamente un reto ya que supera un 10% en tasa anual.

La visión de los expertos del sector de Automoción respecto del nivel relativo de rotación de sus plantillas es bastante optimista. Un tercio de los expertos consideran que el nivel en la Automoción es inferior al general en España y tan solo un 18% lo ven más alto. Casi 6 de cada 10 expertos (el 62%) demuestra tener una percepción también bastante positiva respecto a su nivel de rotación en su propia empresa en comparación con la media del sector, considerándola más baja que en el sector en general. Tan solo un 7% de las empresas reconocen el hecho de enfrentarse a un nivel más elevado que el promedio sectorial, mientras que en realidad este porcentaje parece ser mayor.

Más de la mitad de las empresas (el 54%) del sector prevé crecimiento en sus plantillas en los próximos meses. Las previsiones sobre mejoras salariales y de satisfacción del personal son algo menos positivas, aunque no se alejan en exceso de la media de todos los sectores. En conjunto, el sector se sitúa en un valor promedio en términos del índice de crecimiento para los próximos 12 meses.

En resumen, crecimiento y optimismo respecto al futuro del empleo futuro en el sector de Automoción.

 

Ver estudio "El futuro del sector automovil" completo

 


La subida de la economía española se mantendrá alrededor del 2% hasta 2021

Son muchas las informaciones que hemos recibido a lo largo de estos días, sobre todo después de salir publicado el Estudio de Situación de Consumo del primer semestre de este 2019. Según las cifras y los analistas, podemos respirar un poco de aire, ya que la economía española crece moderadamente. Nuestro PIB podría alcanzar el 2,4% interanual hasta final de año y mantenerse en el 1,9% (casi un 2%) en 2020. Un arranque suave, pero despegue económico al fin y al cabo. Esta tendencia seguirá hasta 2021 donde la estimación es del 1,7%. Es decir, muy cerca del 2% de los niveles estables del PIB.

Un buen augurio, si comparamos con los datos de la Eurozona. Se pronostica que España crecerá más que el conjunto de los países de la UE. El diferencial ascenderá al 1% en 2019 y se reducirá a 0,6% en 2020. Para mantener ese crecimiento 2020, con un 0,3%. Es un crecimiento, y por tanto cuenta. Así que la actitud tiene que ser positiva y de ánimo.

En 2019, ha sido la primera vez en los últimos cinco años que el consumo privado se ha incrementado al mismo ritmo que el PIB (2%). Y aunque estamos en plena trasnformación hacia la Industria 4.0, una tarea de por sí compleja, el índice de producción industrial ha crecido en mayo un 1,8%. Un gran logro a celebrar.

Las importaciones crecieron en el primer trimestre  un 1,6% interanual.  Y el ritmo creciente de la actividad se apoyó en la inversión ascendente hasta el 4,9% interanual. Por tanto, según los datos recopilados se han expandido también las inversiones en construcción con un 4,6%), y las de bienes de equipo con el7,5%.

En el sector de la Industria, los bienes de consumo no duradero se expandieron un 7,5%. Y en Servicios, la  facturación refleja por sexto año consecutivo incrementos. Por ejemplo, en mayo, el aumento interanual fue de un 3,3% por encima de la inflación.

En el segundo trimestre de 2019, la productividad laboral media ha sido igual a la de tres años antes. La metodología de trabajo que hemos conocido hasta el momento va a desaparecer. La era de la transformación digital ya ha llegado para quedarse. Y esto se traslada en la forma de llevar a cabo la actividad laboral. No solo de entenderla y adaptarla, también de ejecutarla. El nivel de formación de la fuerza de trabajo es un elemento clave, aunque muchas veces olvidado, que influye en el funcionamiento del mercado laboral. La incorporación de la robótica y la inteligencia artifical a nuestras vidas y nuestro modo de ganarnos la vida nos está ya obligando s desaprender todo lo adquirido hasta el momento, y a reciclarnos para "sobrevivir" en cualquier tipo de entorno.

El motivo es claro. Cuanto más capacitada esté la población activa, mayores serán las probabilidades de que pueda adaptarse a cambios en el entorno económico, ya sea para pasar de una ocupación a otra, para cambiar de un sector de actividad a otro o para salir de la situación del paro.

Esto se traslada al ente económico-empresarial. La evolución de las empresas pasa por la formación de sus empleados para que se adapten a las necesidades que traerán los nuevovs cambios. Cuanto más preparados estemos todos, más flexible será nuestra fuerza de trabajo y, por lo tanto, mayor productividad, empleabilidad, negocio y consumo.


Restaurantes asociados de AEDHE se unen a las actividades gastronómicas de Alcalá de Henares en los meses de verano de 2019 (julio, agosto y septiembre)

La Asociación de Empresarios del Henares informa sobre las actividades que desde Alcalá Gastronómica Fomentur nos han hecho llegar para este verano 2019, donde los restaurantes asociados de AEDHE participan con sus maridajes, menús y tapas especiales y saludables.

Este periodo 2019 es un gran año gastronómico para Alcalá de Henares, ciudad Patrimonio de la Humanidad, por ello, todos los restaurantes de AEDHE y Alcalá Gastronómica Fomentur trabajan para la difusión de la gastronomía y el turismo en la cuna de Cervantes. Son 18 los restaurantes donde aguardan agradables sorpresas para compartir y disfrutar desde julio a septiembre.

Julio será el mes de los Rosados y Blancos, en agosto habrá menú especial para celebrar las Ferias y Fiestas de San Bartolómé, y en septiembre además se celebrará el mes de la Vendimia y la Semana del Corazón será protagonista con las tapas cardiosaludables.

VER PROGRAMA GASTRONÓMICO PARA ESTE VERANO 2019

 

   

 


Los establecimientos que deseen participar en el Mercado Cervantino 2019 de Alcalá de Henares deberán presentar la solicitud del 26 al 30 de agosto

Todos aquellos establecimientos del municipio de Alcalá de Henares que quieran participar en el Mercado Cervantino 2019, podrán entregar la solicitud del 26 al 30 de agosto, de las 09:00 h. a las 14:00 h. Las categorías disponibles están dirigidas a artesanos, restauradores, y alimentos previamente elaborados y sin envasar.

En virtud del espacio disponible en el Casco Histórico de Alcalá y teniendo en cuenta las recomendaciones al respecto de los Departamentos de Seguridad, Patrimonio, Medio Ambiente y Sanidad del Ayuntamiento de Alcalá y las obligaciones con respecto al Ministerio de Turismo conforme a la Fiesta de Interés Turístico Nacional queda fijado en estas bases el número máximo d paradas municipales que pueden desarrollar su actividad en el Mercado Cervantino de la edición 2019:

  • 30 paradas de ARTESANIA
  • 25 paradas de RESTAURACIÓN
  • 15 paradas de PRODUCTOS PREVIAMENTE ELABORADOS

Los horarios obligatorios de apertura y cierre del Mercado serán:

  • Martes 8 de octubre: 17:00 h. a 02:00 h.
  • Miércoles 9 de octubre: 11:00 h. a 02:00 h.
  • Jueves 10 de octubre: 11:00 h. a 02:00 h.
  • viernes 11 de octubre: 11:00 h. a 02:00 h.
  • Sábado 12 de octubre: 11:00 h. a 02:00 h.
  • Domingo 13 de octubre: 11:00 h. a 23:00 h.

Todos los mercaderes deber ir adecuadamente vestidos, y el vestuario ha de corresponder a la época en que se enmarca este Mercado.

BASES DEL CONCURSO PARA PARTICIPAR EN EL MERCADO CERVANTINO

 

El Mercado Medieval de Alcalá de Henares es el más grande de España y de Europa y es oficialmente una Fiesta de Interés Turístico Regional de la Comunidad de Madrid. Este evento se desarrolla durante la Semana Cervantina que es una celebración cultural llena de actos para conmemorar la partida bautismal de Cervantes, conocido por todos como el «Manco de Lepanto» y por los menos como el «Príncipe de los Ingenios».  Octubre es Cervantes y Cervantes es Alcalá de Henares, Patrimonio de la Humanidad por la UNESCO, donde en estas fechas se llena de eventos, además del Mercado Medieval de Alcalá de Henares, como los premios Ciudad de Alcalá y Cervantes Chico, la Feria del Libro Antiguo y de Ocasión.

 

BASES DEL CONCURSO PARA PARTICIPAR EN EL MERCADO CERVANTINO

 


AEDHE se reúne con el Ayuntamiento de Alcalá de Henares y los agentes sociales para renovar el Pacto Local 2019-2023 en su apuesta de futuro para la ciudad

La Asociación de Empresarios del Henares ha tenido un encuentro con los agentes sociales y el Ayuntamiento de Alcalá de Henares para reanudar el Pacto Local para 2019-2023.

En la reunión estuvieron presentes Javier Palacios, alcalde de Alcalá de Henares; Jesús Martín Sanz, presidente de AEDHE; la secretario General Pilar Fernández Rozado, el Secretario General de la Unión Comarcal Henares de CCOO Vicente García y el Secretario Comarcal de UGT Este Jesús la Roda.

En los próximos cuatro años se prevé un contexto global de cambios que va a exigir adaptar nuestro modelo de desarrollo a unas sociedades en constante transformación. Hasta la fecha el Pacto Local se compone de cinco mesas de trabajo: Comercio y Turismo, Formación y Empleo, Industria e I+D+i, Infraestructura, Transporte y Eficiencia Energética, y Economía Social.

El Pacto Local se firmó por primera vez el 5 de marzo de 2004, reeditando el pacto en 2007, 2012 y 2016, con el objetivo de seguir trabajando de manera coordinada en el diseño de las estrategias para impulsar el desarrollo económico, promover la estabilidad de  las empresas que ya existen en la ciudad y favorecer las inversiones que pongan en marcha otras nuevas”.

Todos sus integrantes han coincidido en afirmar que “reeditar el Pacto Local para 2019-2023 es apostar por el futuro y el desarrollo de Alcalá de Henares y de sus ciudadanos”.

Para estos próximos cuatro años, los representantes del Pacto Local se han marcado como objetivo continuar con la planificación y puesta en marcha de políticas y desarrollo económico y empleo en Alcalá de Henares, que hagan posible el restablecimiento de la actividad económica y la generación de empleo en el municipio y en el Corredor del Henares.


AEDHE participa en el encuentro que tuvo lugar en la residencia del embajador de Alemania para intercambiar experiencias sobre la Formación Profesional Dual

La Asociación de Empresarios del Henares participa en el encuentro con el embajador de Embajador de la República Federal de Alemania D. Wolfgang Hermann para celebrar un intercambio de pareceres y experiencias sobre la Formación Profesional Dual.

El presidente de AEDHE, Jesús Martín Sanz agradece el esfuerzo del país germano por la difusión e implementación de la FP Dual en España.

Tres veces ha llevado la Embajada de Alemania a un grupo de españoles a Alemania y dos veces lo ha hecho la Fundación Bertelsmann.
El objetivo común de todos estos viajes era brindar a los asistentes la oportunidad de informarse de primera mano in situ en Alemania sobre el modelo alemán de la Formación Profesional Dual que goza de una larga tradición y sigue siendo la clave en Alemania para la integración inmediata de los jóvenes en el mercado laboral.

 

 


AEDHE y el Ayuntamiento de San Fernando de Henares marcan la hoja de ruta para impulsar la economía del Corredor en los próximos cuatro años

La Asociación de Empresarios del Henares (AEDHE) junto con el Ayuntamiento de San Fernando de Henares inician colaboraciones para trabajar en común y poner en valor los puntos fuertes de la zona del Corredor. El objetivo de ambas entidades es impulsar la economía del ente industrial y empresarial de San Fernando, en estos cuatro años en adelante.

Entre las primeras medidas con las que AEDHE se va a implicar con el Ayuntamiento de la localidad, están las acciones urgentes para conseguir mejorar la seguridad de los alrededores de las empresas, aumentar las comunicaciones por carretera entre empresas y localidad de San Fernando, y crear iniciativas que fomenten el empleo y atraer talento cualificado a la ciudad. Además, de impulsar la demanda y oferta turística de la localidad.

En este encuentro se han reunido el presidente de la Asociación de Empresarios del Henares (AEDHE), Jesús Martín, el alcalde de San Fernando de Henares, Javier Corpa, la vicepresidenta de AEDHE Laly Escudero Ossorio, la secretario General de AEDHE Pilar Fernández Rozado, y el concejal de Empleo y Formación, Rubén Fernández, además del resto de miembros que forman el equipo de gobierno del ayuntamiento. Y en representación del ente empresarial de San Fernando de Henares, ha asistido María Luisa Camacho Iniesta, consejera Delegada de TIPSA.

El pasado mes de mayo la Asociación de Empresarios del Henares presentó el Libro Blanco Estratégico a los principales candidatos a las elecciones municipales. Tras la creación del equipo de gobierno del Ayuntamiento de San Fernando, AEDHE ha vuelto a trasladar las 326 propuestas de los empresarios del Corredor para fomentar la actividad económica y empresarial de la zona del Henares.