Reunimos a los representantes de los hoteles de Alcalá de Henares con los Comisarios e Inspectores Jefe de la Policía Nacional, Policía Científica y Policía Local

La Asociación de Empresarios del Henares ha reunido a los representantes de los hoteles de Alcalá de Henares con los Comisarios e Inspectores Jefe de la Policía Nacional, Policía Local y Policía Científica-Judicial de la ciudad para conocer de primera mano las problemáticas a las que se enfrenta el sector a la hora de defenderse de los delitos contra la propiedad privada, y los ciberataques; bien dirigidos al propio negocio como a los huéspedes y turistas que visitan Alcalá de Henares.

Durante la reunión, se han dado a conocer las estadísticas de los delitos ocurridos de la ciudad, así como los datos favorables de resolución de dichos delitos, llegando en algunos casos a rozar el 100 % en la resolución de su autoría. Para prevenir la actuación de los delincuentes en los hoteles y alrededores de los negocios hoteleros de la ciudad, se tomarán medidas, y además cada tres meses los hoteleros recibirán la visita de la Policía Local.

Para esclarecer los casos delictivos, la Policía Nacional y la Policía Local insisten en realizar la denuncia oportuna, por mínimo que parezca el caso. Para ello facilitan unos teléfonos directos:

  • El teléfono directo para denunciar e informar sobre algún hecho ocurrido es el "092".
  • Para aquellos hoteles que quieran comunicar el acto delictivo casi en tiempo real 917896390.
  • Para informar desde el móvil la App "AlertCops".

El material informativo para hoteles, al igual que para empresas y comercios es:

  • Guía de Comercio Seguro medidas se han incluido aquellas dirigidas a mejorar las condiciones de seguridad de los establecimientos y de los productos, ofreciendo información y asistencia al sector sobre las precauciones y prevenciones que se deben adoptar para mejorar la seguridad de las áreas comerciales.
  • Guía de compra segura en INTERNET – consejos y recomendaciones desde diversos enfoques en 7 fichas: privacidad, seguridad, consumo y persecución de las prácticas delictivas o fraudulentas, antes de comprar o contratar, durante la compra, después de la compra o contratación y cómo reclamar si fuera preciso.
  • Consejos para empresas y empresas sobre el troyano EMOTET consejos básicos en el uso del correo electrónico ante el incremente de delitos informáticos procedentes de este “troyano” dirigido a comercios y empresas.

Los presentes a la reunión son el Comisario de Policía Principal, D. Gumersindo Villa Martínez; el Comisario de Policía Local, D. Ricardo Castillo de la Guerra; el Inspector Jefe de la Brigada Local de Policía Científica-Judicial, Arturo Palens Siles; Inspector Jefe en Funciones de la Brigada Local, D. José Parra Mejías; el Inspector Jefe del Grupo de Atención al Ciudadano, D. Miguel Ángel Hidalgo López; la Secretario General de AEDHE, Dña. Pilar Fernández Rozado; y los representantes de los hoteles de Alcalá de Henares y miembros de la Comisión de Turismo de la Asociación de Empresarios del Henares: Ibis Budget, Ibis La Garna, Hotel Cisneros, Hotel Campanile, Hotel El Bedel, Rafael Hoteles, Isla Garena Hotels.

 

   


AEDHE asiste al Premio Ciudad de Alcalá “Ciudad Patrimonio Mundial” otorgado al investigador D. Enrique Baquedano

La Asociación de Empresarios del Henares ha asistido a la entrega del Premio Ciudad de Alcalá en su categoría “Ciudad Patrimonio Mundial” al investigador D. Enrique Baquedano, de la mano de D. Javier Rodríguez Palacios, alcalde del Ayuntamiento de Alcalá de Henares.

El jurado decidió otorgar el premio a la candidatura de Enrique Baquedano, por su trayectoria profesional desde la Comunidad Autónoma de Castilla – León, su actividad docente y científica; así como por el desempeño de su función desde el momento de su creación en el Museo Arqueológico Regional, destacando muye especialmente la proyección internacional de su labor, por los trabajos realizados en La Garganta – Barranco de Olduvai – Tanzania. Además, el Museo Arqueológico Regional cumple 20 años de su puesta en marcha y ha iniciado el proyecto “Casa del Arqueólogo”, que va a suponer una de las principales acciones patrimoniales y socioculturales en los próximos años de la ciudad de Alcalá de Henares.

En el aniversario número 21 de Alcalá de Henares como Ciudad Patrimonio de la Humanidad, desde el 2 de diciembre de 1998, en la ciudad japonesa de Kyoto, la UNESCO, al incluir la Universidad y Recinto Histórico de Alcalá de Henares en las lista del Patrimonio Mundial.

Al acto han asistido D. Félix Llorente vicepresidente de AEDHE; D. Pedro Soria, presidente de la Comisión de Turismo de AEDHE; D. Antonio Gómez Bancalero, presidente de la Comisión de Responsabilidad Social Corporativa de AEDHE; y D. Ignacio Vilela director Técnico del Área de Innovación de AEDHE.

 

    

    


AEDHE recibe la visita de la Delegación de Participación Ciudadana de la Policía de Coslada y San Fernando de Henares

La Asociación de Empresarios del Henares (AEDHE) recibe en su sede de Coslada a los representantes de la Delegación de Participación Ciudadana de la Policía Nacional de Coslada y San Fernando de Henares para informar a las empresas y comercios del Corredor del Henares de las acciones preventivas ante los actos delictivos. Aunque la prevención hay que realizarla durante los 12 meses del año, es en las semanas dónde más afluencia de personas en comercios, empresas y negocios, donde la Policía Nacional pone más incapié.

Laly Escudero, vicepresidenta de AEDHE ha recibido la información dirigida a empresarios y comerciantes de los delegados de Participación Ciudadana de Coslada y San Fernando de Henares, Cristina Redondo y José Luis Pérez.

  

El material informativo para empresas y comercios corresponda a:

  • Guía de Comercio Seguro medidas se han incluido aquellas dirigidas a mejorar las condiciones de seguridad de los establecimientos y de los productos, ofreciendo información y asistencia al sector sobre las precauciones y prevenciones que se deben adoptar para mejorar la seguridad de las áreas comerciales.
  • Guía de compra segura en INTERNET - consejos y recomendaciones desde diversos enfoques en 7 fichas: privacidad, seguridad, consumo y persecución de las prácticas delictivas o fraudulentas, antes de comprar o contratar, durante la compra, después de la compra o contratación y cómo reclamar si fuera preciso.
  • Consejos para empresas y empresas sobre el troyano EMOTET consejos básicos en el uso del correo electrónico ante el incremente de delitos informáticos procedentes de este "troyano" dirigido a comercios y empresas.
  • Charlas de la Policía para empresas Participación Ciudadana es un grupo dentro de la Policía Nacional que se encarga
    de la PREVENCIÓN de la delincuencia a través del contacto con las empresas.

El 43% de los Hosteleros prevé una "buena" o "muy buena" campaña de Navidad

Los hosteleros son optimistas de cara al próximo periodo navideño, ya que, el 43% de los empresarios del sector prevén que la campaña sea "Buena" o "Muy Buena", frente al 33%, que piensa que será "Regular", y el 23% que se muestra más pesimista al prever que será "Mala".

En comparación con la campaña del 2018, el 20% de los hosteleros creen que será mejor la de este año, mientras que un 40% piensa que se mantendrán los mismo números, y otro 40% que prevén que será peor. Las principales causas que esgrimen los "más pesimistas" se destacan los efectos de Madrid Central, la desaceleración económica, las obras públicas en el centro de la ciudad y la incertidumbre económica y política.

Aumento de facturación

En términos globales, se prevé que la facturación de esta campaña de Navidad se incremente un 4% respecto a la del año pasado, en línea con el incremento de facturación que ha experimentado el sector hostelero de la Comunidad de Madrid en lo que va de año 2019.

La mejora en el alumbrado y la multitud de actividades organizadas en torno a la Navidad suponen un revulsivo para el consumo en estas fechas.

Volumen de reservas

La campaña de Navidad es un momento muy esperado para la hostelería porque el aumento del consumo suponen una dinamización del sector muy importante de cara a tener un buen cierre de año y a preparar la temida cuesta de enero, tras la desaceleración del consumo postcampaña de Reyes.

 

Fuente: CEIM


Las empresas de transporte se preparan para el mayor número de pedidos del año #BlackFriday

En España, el Black Friday se celebró por primera vez en el año 2012, después de que el Gobierno eliminase las restricciones para los periodos de rebajas y las dejase en manos de cada comerciante. Se espera que en la mañana del viernes la jornada que concentre el mayor número de ventas, sobre todo a través de internet y siguiendo la tendencia de ediciones anteriores.

El 23 de noviembre de 2018, (el Black Friday del año pasado), fue el día que más se compró online en España. Se calcula que durante el Black Friday de este año los comercios electrónicos generarán 1.710 millones de euros, lo que representa un aumento del 10,1% y podría suponer un nuevo récord para el ecommerce en nuestro país.

Pero más allá de lo que este día de ofertas supone para el comercio en general, el otro gran sector afectado por este fenómeno que ya es habitual en nuestro calendario es sin duda el de la paquetería. Después de unos años iniciales en los que los operadores se vieron desbordados por la avalancha de pedidos, lo que provocó importantes retrasos en las entregas finales, en las últimas ediciones se están tomando las medidas necesarias para dar respuesta a la fuerte demanda que se inicia con la celebración del Black Friday, pero que se postergará ya a toda la campaña navideña.

Según datos ofrecidos, las empresas de paquetería y logística moverán 3,5 millones de paquetes el próximo lunes, un 10% más que en 2018, y en las semanas posteriores se mantendrá una media de 2,5 millones de paquetes repartidos al día. De hecho, la semana del Black Friday da el pistoletazo de salida para una campaña navideña en la que se prevén cerca de 80 millones de envíos.

Ante estas previsiones, las distintas empresas se han preparado para dar una respuesta adecuada, primeramente, en lo que a plantilla se refiere. Así, mientras habitualmente el sector cuenta con 850.000 trabajadores, el sector está reforzando sus plantillas hasta superar el millón de empleados.

 

Fuente: ALIMARKET

 


Las grandes previsiones del Black Friday: las contrataciones aumentarán un 7,5% superando los 200.000 contratoss

El mes de noviembre trae una de las campañas de contratación más potentes de los últimos años. No fue hasta hace poco tiempo que modas como el Black Friday o el Cyber Monday (ambas de origen estadounidense) empezaron a calar en nuestro país, y tal ha sido su impacto que el gran consumo y sectores como la logística y la distribución ya diseñan campañas específicas vinculadas a ellos como, por ejemplo, en el terreno de la ampliación de personal.

Las autonomías donde se esperan mayores incrementos en cuanto a la contratación de personal son aquellas donde se ubiquen centros grandes logísticos y operadores de e-commerce, así como regiones donde el gran consumo es un negocio core (centralización de grandes superficies comerciales, de distribución, etc.).

Por ello, aunque el número de contratos será mayor en aquellas regiones con mayor población activa, son los incrementos interanuales de las autonomías con estas características, los que darán las claves de la buena marcha de esta campaña. En la Comunidad de Madrid, se estima que serán más de 35.400 contratos, con una subida del 18%.

Un año más, serán los sectores vinculados al gran consumo y su industria auxiliar (englobando alta perfumería, cosmética, electrónica, telefonía, juguetería, imagen, sonido, etc.), la alimentación, la distribución, el retail, la logística, el transporte y la industria textil, entre otros, los que más empleo generarán en estas fechas.

Además, aunque la campaña sea de corta duración, muchas de estas contrataciones se ampliarán a todo el periodo de contratación navideña e incluso rebajas.

En cuanto al perfil más buscado será el de comercial –promotores, azafatas de imagen, teleoperadores o dependientes- durante esta próxima campaña.

Y si la distribución y el retail tiran del carro, la logística y el transporte van de la mano, un sector que en este tipo de campañas aumenta sus previsiones de contratación en un 20%. Los puestos que más necesita cubrir este sector son mozos, preparadores de pedidos con radiofrecuencia y carretilleros. 

 

Fuente: RRHH Digital


AEDHE se reúne con el Ayuntamiento de Ajalvir para promover la bolsa formativa, la digitalización de los polígonos y el impulso de la industria 4.0

La Asociación de Empresarios del Henares (AEDHE) y el Ayuntamiento de Ajalvir inician en común labores para fomentar la reindustrialización y digitalización de los polígonos, la mejora de infraestructuras, la creación de la bolsa formativa y el impulso del empleo de la localidad, y la zona del Corredor del Henares

A la reunión han asistido Víctor Manuel Malo Gómez alcalde de Ajalvir, Jesús Martín Sanz presidente de AEDHE, Gumersindo Iglesias Soriano, representante de Sercore Tech y miembro del Comité Ejecutivo de la Asociación de Empresarios del Henares y Pilar Fernández Rozado secretario General de AEDHE.

Foto (izq. a dcha): D. Gumersindo Iglesias, D. Víctor Manuel Malo Gómez, D. Jesús Martín Sanz y Dña. Pilar Fernández Rozado.


PROBAR (CON TESTIGOS) LAS HORAS EXTRAS

(TSJ de Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sentencia 1295/2019 de 3 Oct. 2019, Rec. 1103/2018)

El trabajador (demandante) presta sus servicios a jornada completa, percibiendo un salario bruto mensual de 1.066,26 euros, con prorrateo de pagas extraordinarias. Se desplazaba a trabajar con vehículo propio desde su domicilio hasta el trabajo, realizando 23 kms de ida y 23 kms de vuelta. La empresa no le abonó cantidad alguna en concepto de plus de distancia.

La jornada real desempeñada por el actor se distribuía de la siguiente manera:

  • De 6 a.m a 12.30 p.m en jornada de mañana.
  • De 16.30 p.m a 22 p.m. en jornada de tarde/noche.

Los servicios se prestaban de lunes a sábado, descansando los domingos. La empresa no le abonó el exceso de jornada.

La parte recurrente propuso tres testigos para acreditar los hechos en que se sustentaba la defensa de la empresa demandada. De esos tres testigos, se tomó declaración a dos de ellos, que aportaron su testimonio sobre aspectos concretos de la relación laboral (desplazamientos y horas extraordinarias), cuyo contenido se recoge expresamente en los fundamentos jurídicos de la resolución de instancia; pero se desestimó la declaración del tercero, ya que dicho testigo no aportó datos concretos y útiles sobre el desarrollo de la relación laboral existente entre las partes, sino que la finalidad de ser propuesto no es otra que, tal como literalmente se justifica en el escrito de recurso, la de "ofrecer al proceso ciencia y sapiencia exacta de los horarios necesarios…", lo que le inhabilita para ostentar la condición de testigo en sentido propio, en los términos que se indican en el artículo 360 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, que exige que el contenido de la prueba testifical se concrete a hechos controvertidos relativos a lo que sea objeto del juicio, y no a meras opiniones más o menos fundadas sobre cuestiones ajenas a lo que es concreto objeto del proceso.

Por lo tanto, la decisión judicial, de excluir la declaración del tercer testigo propuesto por la parte demandada no vulnera el derecho a la utilización de los medios de prueba adecuados por parte del recurrente, en la medida en que la decisión era ajustada a las normas antes mencionadas.

Por ello, y una vez presentada la prueba, corresponde a la empresa desmontar que dichas horas extras no se realizaban, o que fueron efectivamente remuneradas.

La empresa, condenada a retribuir el trabajo no reconocido más los intereses devengados, carecía de medios para controlar los horarios efectivos del empleado. En tales circunstancias, el Tribunal establece que la única manera que tiene el empleado de probar el abuso de la empresa es la aportación del testimonio de terceros. Su sola aportación basta para invertir la carga de la prueba contra la empresa.
Otro ejemplo reciente lo encontramos en la sentencia del TSJ de Canarias de Santa Cruz de Tenerife, Sala de lo Social, Sentencia 75/2019 de 31 Ene. 2019, Rec. 654/2018. En esta sentencia, un trabajador consiguió demostrar que realizaba horas extras al abrir y cerrar la ferretería de la que se encargaba gracias a la testifical de dos personas, junto con un pantallazo del horario de apertura al público, accesible desde la web.

Tanto esta sentencia, como la del TSJ de Castila-La Mancha, se abren la veda a la flexibilización de las exigencias probatorias a los trabajadores en caso de abusos de los empresarios con los horarios. Hasta la fecha, la doctrina del Supremo exigía un desarrollo exhaustivo día a día y hora a hora de los periodos de tiempo trabajados de más, y el trabajador debía aportar indicios sólidos para exigir el pago de las horas extras no remuneradas. Ahora son dos las resoluciones donde la aportación de una mera testifical invierte la carga de la prueba en contra de la empresa. Eso sí, como apunta el TSJ de Canarias, debe tratarse de un abuso continuado, y no de puntuales extensiones de horario.

 

Fdo. Silvia Uclés – Asesora del departamento Jurídico de AEDHE

https://www.linkedin.com/in/silvia-ucles-cabrera/


AEDHE se reúne con el Ayuntamiento de Villalbilla para promover acciones que impulsen la "Economía Circular"

La Asociación de Empresarios del Henares y el Ayuntamiento de Villalbilla se reúnen para para avanzar en el proyecto en común de atraer empresas de nueva creación, y promover acciones en materia de infraestructuras, sostenibilidad y "Economía Circular".

A la reunión han asistido Antonio Barahona Menor, alcalde del Ayuntamiento de Villalbilla; Isabel Mesas Garde, concejala de Desarrollo Económica; Miguel Ángel Fuentes, miembro del Comité Ejecutivo de AEDHE y presidente de la Comisión de Emprendimiento; y Pilar Fernández Rozado secretario General de AEDHE.

Foto (izq. a dcha): Dña. Isabel Mesas Garde, Dña. Pilar Fernández Rozado, D. Antonio Barahona y D. Miguel Ángel Fuentes


AEDHE como socio del Proyecto Europeo Cinderela, participa en Ecomondo, Expo Internacional que reúne a todos los agentes contribuyentes para el modelo de Economía Circular, para buscar alternativas con las que implantar las nuevas técnicas de sostenibilidad y medio ambiente. en el sector de la Construcción del Corredor del Henares

La Asociación de Empresarios del Henares, con el propósito de fomentar la sostenibilidad en el sector de Construcción desde el Proyecto H2020 Cinderela, nos hemos propuesto implantar la Economía Circular para aprovechar los residuos de construcción y producir materias primas secundarias, impulsar así al sector y hacer una mayor contribución a la conservación del medioambiente.

El sector de la Construcción, es una  de las industrias más importantes de la economía europea, emplea directamente a 18 millones de personas y genera alrededor del 9% PIB. Desde AEDHE, y a través del este proyecto Europeo Cinderela para empresas constructoras, fabricantes de materiales de construcción y gestores de residuos, nos hemos propuesto que esta cifra aumente a través de la creación de un nuevo modelo de negocio que revalorizará todos aquellos residuos generados en el sector.  De esta manera, se reduciría la extracción de materias primas, además de conseguir la reducción de la cantidad actual de residuos, aumentando las cifras en la aportación general al PIB, y haciendo una mayor contribución a la conservación del medioambiente.